广东韶关曲江经济开发区管委会补充招聘2人公告
因岗位空缺及工作需要，经曲江经济开发区管委会研究，决定面向社会补招工作人员2名，现将有关事项公告如下：
曲江经济开发区管委会企业服务管理股资料员1名，从事企业安全环保监管工作人员1名。
2.拥护中国领导，政治素质好，责任心强，遵纪守法，具有较强的组织纪律观念；有良好的服务意识、团结协作精神和保密意识，工作认真，吃苦耐劳，责任心强、服从管理；
3.性别不限，年龄18-35周岁，具有大学专科及以上学历，有党政机关工作经历或安全生产环保监管相关工作经验的可放宽到40周岁；
6.熟悉电脑操作和资料整理工作，能熟练掌握文字处理软件（如word、excel等办公软件）、文字录入、编排的技能；
（1）填写报名表，并在报名表右上方贴上近期大1寸红底彩色正面免冠相片1张；
7.报名资格审查：参加招聘的人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消面试资格和成绩，签订劳动合同无效。由实际用工单位负责对报考人员进行资格审核。初审合格后，将电话通知应聘人员参加考试的时间及地点，请务必保持通讯畅通。
1.笔试以100分为满分，考试时长为90分钟，主要考察应聘人员的职业综合能力等；
2.面试以100分为满分，面试时长为15分钟。主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表及与应聘岗位相匹配性等，根据笔试成绩按招聘计划从高分到低分以1：3比例确定面试对象，达不到1：3比例的按实际人数参加面试。
3.考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次；
（一）体检：总成绩由高分到低分，按招考岗位名额等额确定参加体检人员。体检不合格或弃权出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。参加体检人员体检费自理。
（二）考察：体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括：政治思想、道德修养、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
对体检合格的考生，统一在网站、公示栏等公示5个工作日。公示期间，对拟聘用人员名单有异议的，可实名向曲江经济开发区管委会提出书面异议。
拟聘用人员经公示无异议，按规定程序和权限办理聘用手续，由劳务派遣公司与聘用人员按《劳动合同法》的规定签订劳动合同，试用期为2个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格，空缺职位按照资格审核和综合成绩从高到低顺位递补。合同期满后根据工作表现及工作需要，并经考核合格者可续签合同。聘用人员工资参照曲江区机关单位购买服务工资标准执行。
（一）聘用人员必须服从组织安排，严格遵守工作纪律，保质保量按时完成工作任务。试用期考核不合格者，取消聘用资格，合同期考核不合格者，终止劳动合同。
（二）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，取消聘用资格并终止劳动合同。
版权声明：本文由本站发布，如需转载请注明出处。部份内容收集于网络，如有不妥之处请联系我们删除 400-0123-021 或 13524678515
