广东首个市级人才服务园区落户绿岛湖 辐射周边制造业
“产业园将形成集聚效应，各类人力资源服务企业汇聚到一起，形成一条人力资源服务‘全产品线’，企业可以‘像到超市购物一样，到园区里挑选、采购人力资源服务。”在3月24日上午举行的佛山人力资源服务产业园（简称“人力资源产业园”）开园仪式上，禅城区副区长乔羽表示。
作为省内首个，同时也是佛山目前唯一一个市级人力资源产业园，佛山市人力资源产业园是继阿里巴巴·佛山产业带、佛山全球电商生态科技城后，又一个落户绿岛湖都市产业区的创业创新平台。
禅城经济开发区管委会主任张杰表示，绿岛湖发展人力资源服务产业具备自身优势，“绿岛湖位于珠三角区域中心，能够更好辐射周边制造业。”此外，他认为绿岛湖相对更低的成本对于人力资源企业具备更大吸引力。
在开园仪式上，禅城经济开发区管理委员会、禅城区人力资源和社会保障局、博尔捷管理咨询（上海）有限公司三方签订了合作框架协议，三方将共同努力加快建设佛山人力资源服务产业园。
随后，首批9家人力资源服务企业和5家人力资源服务平台也分别与禅城区绿岛湖产业投资有限公司签约进驻园区。
佛山市人力资源和社会保障局人才服务管理办公室主任李卫权表示，产业园开园是一个新的里程碑，将佛山原来零散的人力资源服务整合起来，除了服务佛山本土企业外，还要辐射珠三角。
为了吸引更多的人力资源服务企业进驻产业园区，乔羽透露，禅城正在制订相应的扶持政策，优化园区创新创业环境。
据了解，所有入园企业和服务机构，只要在禅城区注册、纳税，具有一定规模和知名度，主营人力资源业务，经评审后可享受人才公寓、创新奖励、入户、子女入学以及医疗健康服务等优惠政策。
“人力资源产业园的成立贯彻了禅城区委区政府的‘万千英才’战略，是实施‘人才强区’工程的又一创新举措。”在24日的开园仪式上，乔羽认为，人力资源产业园的建设，对于支撑佛山乃至珠三角的产业转型升级发展意义重大。
近年来随着经济增速放缓，传统产业面临转型升级的压力越来越大，加上新兴产业的蓬勃发展，催生出对技术型人才的巨大需求。为了满足经济发展的需求，在今年的禅城区政府工作报告中，就把人才战略作为今年政府工作的三大战略之一。
张杰认为，佛山人力资源服务产业园的建立是“天时，地利，人和”的结果，对于企业来说可以享受到更优质的人力资源服务，对于政府来说可以解决企业发展的后顾之忧，对于社会来说可以降低社会的管理成本，实现了多赢。
近年来随着国内人口红利的消减，用工难成为大多企业面临的共同难题，如何解决用工难题，成为很多企业家心中的痛。
“我们在调研的时候也和本土的企业家聊过，他们对人事管理的外包服务很感兴趣，通过发展人力资源服务产业，让专业的人来做专业的事，能够消除企业的后顾之忧，帮助企业健康发展。”张杰表示。
佛山市禅城区人力资源协会会长汪国洋表示，佛山对于人力的需求量很大，随着人力资源产业园的启动，将有助于提升佛山企业对人才的吸引力度。
他认为，企业对于人才服务的需求是多方面的，过去那种单一的服务模式已经不能满足企业的需要。通过建立人力资源产业园，将有助于产业的集聚发展，为企业提供更多元化的服务。
对于产业园的成立是否会造成行业竞争加剧的问题，汪国洋认为目前佛山从事人力资源服务的企业不是太多了，而是太少了，要解决目前企业面临的招人难的问题，需要有更多的产业园建立起来，通过市场的自我调节来实现优胜劣汰，“未来行业的分工会更细更专业，可能一个企业只服务某个环节，更能满足企业的不同需求。”
张杰介绍，人力资源服务产业在国内其他地区已经发展比较早，但在广东还有很大的发展空间。作为省内首个市级人力资源服务产业园，他认为对于佛山乃至珠三角的产业发展将起来很大的促进作用。
近年来包括电商、云计算等新兴产业蓬勃发展，但技术型人才不足成为限制产业发展的瓶颈，张杰认为，人力资源产业园的成立有助于为新兴产业的发展储备技术人才，促进产业的转型升级。
张杰透露，为了吸引更多的人力资源服务企业进驻产业园集聚发展，产业园将为企业提供多方面的优惠条件，“针对一些有助于促进本地产业发展的机构，我们也可以创造更好的条件吸引他们进来。”
张杰认为，相对于其他区域，绿岛湖都市产业区发展人力资源服务产业在成本和环境等方面更具优势。
对于人力资源产业园的发展定位，他表示将紧扣周边发达的制造业基础，以培育企业发展所需要的技术型人才为重点，并逐渐建立起一个完备的人才数据库。除了为企业提供培训服务外，还会引入人力派遣、人才猎头等增值服务。
作为首批签约落户的企业之一，智联招聘佛山分公司总经理吕海表示，选择落户产业园区，看中的是佛山人力资源服务市场的巨大潜力。
他介绍，智联佛山分公司从2013年8月筹办，是智联在广东的第三个分公司，当时在选择分公司地点时曾在佛山和东莞之间产生过犹豫，蕞终从产业基础、GDP、客户储备量等方面衡量，才决定落户佛山。
“佛山的人力资源产业市场潜力很大，我们只用了一年半的时间就把佛山本土C端（客户端）的简历储备从原来的30万份，增加到了70万份，B端（企业端）的职位数量从不到1万个，增加到3万个。”
吕海认为佛山人力资源服务市场的快速增长与求职者和企业的习惯正在发生改变有关，“现在的佛山就像6年前的广州一样，线下的招聘平台迅速向线上转移，现在除了有政府背景的人才市场和校园招聘会外，几乎看不到其他现场招聘活动了。”他认为未来几年佛山也会出现像广州这样的变化。
作为人力资源产业园的运营商，博尔捷集团成立于2003年，是中国领先的人力资源公司，在上海、杭州、苏州等地均具有国家级人力资源产业园运营经验，服务网络遍及中国50个地区和城市。
博尔捷集团副总裁刘波认为，佛山民营经济发达，企业普遍面临着转型升级的压力，对于人才的需求强烈。他介绍，未来产业园将专注于为人力资源服务企业搭建更好的平台，为本土企业提供更优质的服务。
佛山人力资源服务产业园落户禅城区绿岛湖都市产业区，坐落于佛山蕞具规模和潜力的季华商务带CBD上，高端服务业群聚效应增强，以季华路、魁奇西路、禅西大道、紫洞路为主骨架，佛山一环、佛开高速贯穿其中，地铁2号线号线以及广佛环线都经过这里，构成四通八达的交通路网，1小时工作生活圈可到达广州、东莞、珠海、中山、江门等地。
作为佛山目前唯一一个人力资源服务产业园，园区总建筑面积约4万平方米，引进国内外有代表性的人力资源服务企业，培育孵化中小人力资源服务企业，创新服务项目，开发新的服务产品，建设专业化、信息化、规范化、国际化的人力资源市场。
目前开园的是园区的一期，建筑面积12000平方米，其中，人力资源大楼共计7层，配置20万平方2000套人才公寓。拥有大、中、小型会议室和培训教室，供入园企业使用。
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