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　　华为企业文化、从价值创造（业务部门）、价值评价（财务）、价值分配（HR）三个角度阐释了华为的核心价值观与企业文化——以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗、坚持自我批判。任正非凭借卓越的领导力带领着华为持续胜利，自我颠覆。垫子文化，狼性文化，变革管理、战略解码、灰度管理，蓝军参谋部、干部管理，这些带有鲜明华为印记的管理名词都是华为成功的精髓。

　　华为三丫坡图书馆，作为亚洲蕞大的图书馆，藏书量达到了惊人的9万种，11万册，来自全球2万多家出版社，涵盖20种不同语言，还有303种、495册的珍稀古籍。图书馆矗立在风景秀丽的自然环境中，其设计饱含古典气质又不乏现代化的理念，她的本身就展现了人类的文化、智慧和创造力。馆内藏书之巨更是让我们大开眼界，在讲解负责人张郁冰的带领参观下，我们穿梭在这座人类知识的宝库，感受着这里充满力量的人文气息。

　　参观完图书馆，同学们乘坐小火车，开始了对松山湖溪流背坡村及12个模仿欧洲小镇的建筑组团的探索之旅。火车缓缓行驶，我们在自然美景与现代建筑的交融中感受着自然与科技的和谐共生。

　　华为云是华为于2017年正式推出的云服务品牌，提供了包括云计算、云存储、云数据库、人工智能、物联网和大数据服务等一系列云服务。工作人员讲解了以华为云服务为底座的一些应用实例，包括卫星云智能边缘平台、应用NLP大模型的软件开发产品线CodeArts、可多人在线协同EDA设计的硬件开发产品线、云端实时渲染、数字人“云笙”、体积视频、实时互动媒体网络、Koopmap数字孪生、政务办公、药物研发、气象预测、工厂流水线优化和自动驾驶等。

　　从华为整体的愿景和使命为大家进行介绍，之后讲解“向上捅破天，向下扎到根”的信念，蕞后说明华为积极、动员、开放的人才观。并且分享了在华为工作和成长的体会。华为开放健全的培养体系和自身所在的产品线部门脚踏实地，立足客户需求的工作特点。

　　“温暖和有爱”这是我对这次华为参访的感受。

　　走进华为松山湖小镇，华为欧洲小镇有一个美丽的工作环境，在此处办公和生活的员工们不出国门便可游遍欧洲各大著名小镇。所有的点点滴滴都提现了华为的企业文化核心价值。整个参观，让我领悟蕞深的就是一个企业的发展以“核心价值观”为发展向导；文化价值观的建立亦是打造百年老店的根本。“资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息”。返回搜狐，查看更多

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