2021广东惠州市公安局仲恺高新技术产业开发区分局招聘警务辅助人员45人公告
因我局工作需要，根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》《惠州市公安机关警务辅助人员管理办法(修订)》等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘警务辅助人员45名。现将有关事项公告如下：
以习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘警务辅助人员，确保聘用人员素质。
(一)勤务辅警A岗36名。限男性;具有国家承认的高中/中专及以上学历，专业不限;年龄18周岁至30周岁(1991年8月1日至2003年7月31日期间出生);身高168CM以上，矫正视力5.0以上。
(二)勤务辅警B岗4名。限女性;具有国家承认的专科及以上学历，专业不限;年龄18周岁至30周岁(1991年8月1日至2003年7月31日期间出生);身高158CM以上，矫正视力5.0以上。
(三)特警岗位辅警5名。限男性;具有国家承认的高中/中专及以上学历，专业不限;年龄18周岁至30周岁(1991年8月1日至2003年7月31日期间出生);身高170CM以上，裸眼视力4.8以上。
(三)遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作;
(四)具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正，无明显纹身;
(六)报考人员在同等条件下，优先聘用公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、中共党员(或入党积极分子)、退役士官和士兵服役期间任班长以上职务、荣立个人三等功、被评为优秀士兵或荣获其他荣誉、体育院校及警察类院校毕业生、见义勇为积极分子和先进个人、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(一)按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系。
(二)辅警月劳动报酬为5817元(含单位、个人五险一金部分)和年终绩效奖金等其他福利待遇。辅警薪酬和其他福利待遇实行动态调整机制，根据社会发展情况，适时调整薪酬水平和福利待遇。统一购买人身意外保险，服装由公安局统一发放。
(三)录用为特警岗位辅警，岗前培训且日常考核合格者每月发放辅警月劳动报酬并增发相应的岗位津贴。岗位津贴的发放按照仲恺高新技术产业开发区分局现有岗位分类政策执行。
此次公开招聘工作按报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、录用等步骤实施。
1.报名采取网上报名方式，报名时间自2021年8月2日至8月13日18：00止，逾期不接受报名。
网上报名方式：搜索微信小程序“惠州公安辅警招录报名”，点击报名小程序，即可报名(微信报名流程见附件2)。
注意：提交资料后不代表报名成功，报名人员务必实时关注报名小程序反馈信息，否则造成报名不成功等后果自负。
按照公告中招聘岗位条件要求，于2021年8月2日至8月13日对报名人员的进行资格审查。
包括笔试、体能测试、面试。时间、地点待定，以具体通知为准。考试总成绩=笔试成绩×45%+体能测试成绩×10%+面试成绩×45%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，总成绩合格线.笔试。根据报名及资格审查的情况，符合招录条件资格的考生可以进行笔试。笔试采取闭卷、计算机网络无纸化考试进行，笔试内容包括公共基础知识测试(权重约10%)、辅警管理制度(权重约10%)、专业基础知识及技能测试(含打字测试，权重约80%)，考试题库可在本公告下方(使用电脑点击“阅读原文”)下载。笔试满分100分，笔试成绩合格线分(其中：报考特警岗位的退役军人笔试成绩加10分，上述加分项需提供佐证材料)。
2.体能测试。笔试合格者将按照成绩高低排序，以报考岗位招录人数1：3的比例进入体测环节，如未达到应招比例人数，则以成绩合格的人数进入体测环节。男性测试项目为1000米跑，女性测试项目为800米跑(体能测试评分标准见附件1)。
3.面试。成绩合格者将按照成绩高低排序，以报考岗位招录人数1：2的比例进入面试环节，如未达到应招比例人数，则以成绩合格的人数进入面试环节。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力，面试分按100分计算，面试分合格线分。
蕞终按笔试、体测、面试总成绩由高至低择优录取，笔试合格者未被录取的，将录入辅警考生备选库，成绩在一年内有效，可作为辅警补录依据。
体检人选按总成绩从高到低排名，以应招聘人数1：1的比例确定;参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。 体检费用由考生自理。
从违法犯罪记录、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒等方面进行政审。资格审查贯穿招聘的全过程，如发现应聘人员为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实或发现不符合招聘资格条件直接取消报考资格，按照高分到低分原则，从面试合格者中依次递补;已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
经资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审等方面均合格的，按规定程序报招聘领导小组审批录用并报上级有关部门备案审批。被录用人员需参加为期两周的岗前培训，培训合格后方可上岗。培训合格后，按有关规定办理试用手续，试用期3个月，试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，签订劳动合同。
本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，本单位将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时发布公告。应聘人员应主动出示粤康码等电子健康码绿码及行程卡(来自国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性证明)，并接受体温检测，全程佩戴一次性医用口罩。如考生粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≧37.3℃，不得进入考场。
(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(四)笔试、体能测试、面试需携带本人有效身份证件，并服从现场工作人员管理，对不服从现场工作人员管理、违反考场纪律者取消资格。
(五)本公告未尽事宜由惠州市公安局仲恺高新技术产业开发区分局辅警管理办公室负责解释，咨询电话。
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