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　　华为30多年始终持续不断地在做管理改进，持续的管理改进是华为持续进步的基座。华为管理培训提炼华为30多年发展不同阶段中所面临的问题与挑战、思路及应对、方法及模型，输出了面向“战略，商业，产品，组织，项目管理”五大领域的系列分享及实战研讨类的课程。同时也面向三类人群，提供了序列化的学习方案：企业中高层管理者、中基础管理者、管理者后备。

　　来到华为深圳坂田总部，首先参访了冯·诺依曼（计算机之父，博弈论之父）展厅。在详细的讲解中，大家深刻了解了华为构建万物互联智能世界的宏伟愿景与发展布局，仿佛触摸到了未来的脉动。

　　在参观华为坂田基地的展厅、仓库、数据中心、培训中心等地方，当高科技的设计与产品、现金的仓储管理、智能化信息化的网络中心、现代化培训场所零距离出现在我眼前的时候，一个“创新、专注、为客户创造价值”的华为逐渐清晰起来。

　　我们参观了展厅。虽然不能拍照，但展厅的科技感和领先技术令人印象深刻。展厅参观结束后，我们进行了会议室的交流环节。主办方还发放了问卷，了解我们对活动的满意度。

　　我们顺利进入园区，据介绍，这里是任董和董事会成员办公的地方，环境优美。华为的园区风格是园林式的，建筑低矮，环境舒适，体现了华为对员工的关怀。

　　在服务方面，华为也做得非常出色。从会议室的布置到座位上的用品，都十分整齐。我们还收到了热毛巾、专用的杯子倒了咖啡，以及水果甜点。会议室的服务人员也非常专业。

　　华为“以核心价值观为导向，强调奋斗、诚信、合作

　　华为会议室专题交流环节中，议题负责人引领大家深入讨论了“是什么支撑着华为走到今天，并且持续走下去”。华为的导师们分享了公司自1987年成立以来的发展历程，介绍了通过实践与探索形成的独特经营管理理念。

　　走进华为 与万物互联智能世界先驱者的碰撞

　　通过这次参观，我深刻感受到了华为以客户为中心的企业文化。每一位华为人都非常用心，从每一个空间、每一个流程和细节都能感受到。参观了华为总部坂田基地，进行了一次难忘的学习之旅！总之，这次参观让我收获颇丰，感谢感谢华为团队的辛勤付出。希望未来还有更多机会能走进华为，向华为学习！返回搜狐，查看更多

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